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5月8日，成渝公司黨委副書記馬永菡赴蜀海公司、建信公司調(diào)研黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源工作。成渝公司黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部、人力資源部）部長李紹安、副部長吳曉江等陪同調(diào)研。
馬永菡一行聽取了兩家公司2019年經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況、黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源等重點(diǎn)特色工作開展情況及2020年相關(guān)工作計劃匯報，并與參會人員座談交流，了解了兩家公司開展黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源工作的具體措施和辦法，工作中存在的問題和困難，以及下一步開展相關(guān)工作的建議。
馬永菡充分肯定了兩家公司的黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源工作，并對兩家公司的下一步工作提出要求。蜀海公司一是要適應(yīng)新形勢的需要，創(chuàng)新黨員教育管理的工作模式、工作方法,因地制宜開展黨建工作，增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力；二是要加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高“三會一課”、主題黨日活動質(zhì)量，與時俱進(jìn)地推動黨建工作；三是要不斷拓展項目范圍，積極尋找新的利潤增長點(diǎn)，增強(qiáng)公司發(fā)展后勁；四是要深入推進(jìn)“三項制度”改革，充分發(fā)揮金融類公司自身優(yōu)勢，做好“三項制度”改革方案，按照省交投集團(tuán)和成渝公司“三項制度”改革總體部署穩(wěn)妥有序推進(jìn)改革工作；五是要切實做好降本增效工作。建信公司一是在公司治理上要更好地解決當(dāng)前遇到的問題；二是在黨建工作上要更好地發(fā)揮基層黨組織的作用；三是在發(fā)展上要思考下一步的工作目標(biāo)，體現(xiàn)公司基金職能的價值；四是注重人才培養(yǎng)及經(jīng)驗積累，探索合資企業(yè)解決問題的途徑和方法，并將好的經(jīng)驗做法傳遞出去，發(fā)揮作用。
蜀海公司、建信公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨建、人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加調(diào)研。